(1)アルバイトを雇うときに、書面で労働条件を示していますか。
(2)勤務シフトは適切に設定されていますか。
(3)アルバイトについても、労働時間を適正に把握していますか。
(4)アルバイトに商品を強制的に購入させたりしていませんか。
(5)アルバイトの遅刻や欠勤などに対して、あらかじめ損害賠償額などを定めたりしていませんか。

問合先：
総合労働相談コーナー【電話】078-367-0850
労働条件相談ほっとライン【電話】0120-811-610